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有德有才，提拔重用
有德有才，提拔重用，這樣的人才是相當(dāng)難遇的，伯樂與千里馬都極為重要，還需要有些緣分，伯樂更需要把握時(shí)機(jī)，不要放過。而千里馬多半在伯樂提攜下快速成長(zhǎng)，這是相互互動(dòng)的關(guān)系。
有德無才，培養(yǎng)使用
有德無才，培養(yǎng)使用，這部分人員在公司應(yīng)該占有相當(dāng)比例，無才并不是說就真的一點(diǎn)才干都沒有，而是指不夠全面，或者不夠?qū)I(yè)，也許不能創(chuàng)業(yè)，但是能很好的守業(yè)，能將所管理的部門工作扎扎實(shí)實(shí)的做在深處，并且堅(jiān)持下去，任勞任怨，其實(shí)這已經(jīng)是才與德并存了，這類人才如果給予更好的培訓(xùn)，更好的支持，就是公司的中堅(jiān)力量，他們能與公司并存亡。
有才無德，限制錄用
有才無德，限制錄用，這里用了一個(gè)詞"錄用"，就是說在經(jīng)過試用后就要慎重再慎重考慮，這種人在公司的位置，是公司在某個(gè)特定的時(shí)期需要的某類人，他們?cè)趥�(gè)人能力上可能具有較強(qiáng)的一面，但是在職業(yè)道德上他們可能會(huì)因?yàn)樽约旱膫�(gè)人利益而出賣公司、出賣同事、欺上瞞下、拉幫結(jié)派、蓄意延遲他人產(chǎn)出，"不聽我者亡"等等，這種人一旦發(fā)現(xiàn)就必須限制使用，控制在一定的比例里，逐漸淘汰。
無德無才，堅(jiān)決不用
無才無德，自然是堅(jiān)決不能用。
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